企业双赢的有效方法——打造系统性领导力

  • 2021-01-22 17:00
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  •   与大多数人的想象不同,领导力并不是天生的,没有人生来就注定成为领导者。在团队协作日益普及的当下,每一个人都应提升自己的领导力。特别是对于企业来说:打造系统性的领导力是非常重要的。

      一、有塑造企业文化的能力

      1、塑造企业愿景

      当你想成为谁的时候,你的愿景就会更加强烈,愿景越清晰的人,战略越容易落地

      2、构建企业使命

      使命就是你是谁,你活着的理由和价值是什么。使命落地,就是定位。

      3、清晰企业的核心价值观

      长期专注、坚持、诚信、有强烈的危机感,为最坏的情况做打算。

      六、具有包容力

      包容不同类型的人,包容不同的文化。

      七、专注

      坚持干一件事情,专注你的细分行业,全力以赴做到极致。专注就是把使命落地。专注的背后是使命和愿景足够清晰。

      八、要有谦卑心

      要想让别人尊重你,最基础的条件是人格与见识。当人格和见识都还达不到的时候,唯一能让人信服的是人品,即谦卑心。

      九、领导力中间最重要的素质

      1、坚持忍耐有韧性

      2、有解决问题的能力

      3、以结果为导向

      4、寻找不同的意见,释放决策风险

      5、成就他人

      以上,就是为大家整理的相关系统性领导力的内容。

     

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