复工后,企业如何快速凝聚团队凝聚力?

  • 2021-01-22 09:00
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  •   任何一个企业的成功,都离不开团队的齐心协力。一个企业,如果不能做到“人心齐”,员工之间散漫没有纪律,便会大大降低在市场竞争中的战斗力,企业也会失去立足的根本。当然,企业的团队凝聚力需要进行长期的历练才能产生效力。以下,小编为大家整理关于企业凝聚力的要点希望能对大家有所帮助。

      一、团队熔炼需要问团队的问题

      1. 看见现状:

      你觉得目前团队凝聚力是怎样的?

      请举例说明,正面和负面都可以分享(每人分享两点)

      2.团队共识

      (1)让你觉得最惊讶的是哪些?

      (2)让你觉得最担心的是哪些?

      (3)让你觉得最兴奋的是哪些?

      3. 团队共创

      通过刚才的团队分享,你认为重燃团队凝聚力最重要的有哪些因素?(每人分享两点)

      4.选择行动

      所有人选2个,你认为当下重要紧急去解决的事情是什么?

      5.执行团队

      针对前三个重要紧急需解决的事情

      请选出执行人和执行时间节点

      二、如何用人

      (一)如何根据不同特质的同事领导力工作安排:

      1.员工关怀/稳定军心:心区—2/3/4

      2.方案规划预测:脑区—5/6/7

      3.立即行动执行:腹区—8/9/1

      (二)根据不同的特质的同事在团队执行力中的工作安排:

      1.营销拉到和提升影响力:强人组(3/7/8)

      2.员工培训/员工关怀/不急着出成果的事情:好人组(1/2/6)

      3.创新型事情:神人组(4-人性关怀;5-技术创新,9-关系创新,让环境和人重新打造新环境)

      以上,就是关于企业快速凝聚团队的凝聚力,希望能对你有所帮助。

     

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