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  • 学校: 中山新励成
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  • 2019-12-07 16:12:07
课程详细内容

人际沟通有多重要?

基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中较量,生活中磨擦,这样的环境让我们在一点点消耗我们的幸福感,终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中……每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可敞开胸怀拥抱灿烂阳光和美丽世界,其实,一切真的不难!我们每天都在与人打交道,那么就让我们从打造完美人际关系开始吧!

 

 

您的人际关系是否被以下问题困扰着?

  • 1.

    和领导相处时应该如何进行有效沟通?如何与上级进行沟通?
  • 2.

    企业领导如何与员工进行沟通,如何达到有效的沟通管理?
  • 3.

    走亲访友时,该如何与许久未见亲戚长辈进行沟通交流?
  • 4.

    职场新人小白如何与同事沟通,怎样沟通才能处理好职场人际关系?
  • 5.

    与朋友如何沟通才能巧妙化解人际关系矛盾,使朋友之间关系更融洽?

课程内容

新励成人际关系课程用“四讲”让你人际关系无所不能,让你在人与人之间游刃有余,备受青睐!
  • 第一讲:对人际关系的提升和障碍清除

    为你“树立良好的品质与心理 ,建立处世新态度,避免破坏人际关系的行为”作铺垫。首先认识人际关系价值,破解人际关系的大秘密,让你看透人际关系并不是很难很复杂。再养成人际关系的八大良好品质,即对内要真诚、自信、主动、快乐;对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际关系品质提升的五大障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力;届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。
  • 第二讲:人际关系吸引力总原则

    使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主动权。满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则,掌握人际关系的人性需求,就像企业掌握了空白市场,你的产品固然是人们目光的焦点,因为只有掌握人性间的需求,才能让你像一块磁铁般,使想依附你的东西都往你这边靠近。人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究,从人性需求七大特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求,最终掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主动权;
  • 第三讲:人际关系的能力提升的系统学习

    让你掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式, 考虑并了解他人立场,善于与人交谈;掌握了这些,你的人际关系如结实的船不畏风雨,犹如真金不惧火炼。怎样应用感情投资,你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门!赞美也是必不可少的,过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承;“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分,恰到好处。即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服!人际交往中免不了争论,争论就可能关系的破裂!解决争论很关键,“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期;无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段,人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。
  • 第四讲:培养职场形象和角色

    在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重,人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处,以和为贵。七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力 。让你在办公室如海上的船扶摇直上,叱诧风云!

课程收获

四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固;让你的人际关系百密而无一疏,坚如不破城堡,所向披靡赢得胜利!

人际沟通课程大纲

  • 沟通理念篇:突破障碍,认识沟通

    1.什么是沟通2.沟通与有效沟通3.沟通的渠道4.有效沟通的六大基石5.沟通障碍有哪些?6.突破沟通障碍的方法
  • 沟通风格篇:知己解彼,区别沟通

    1.行为风格不同,沟通方式不同2.个人沟通风格现场测试与解读3.不同沟通风格的表现形式解读与快速识别4.人际关系中冲突产生的原因分析及自我管理
  • 情绪管理篇:驾驭情绪,助力沟通

    1.情绪矩阵的认识2.情商管理三大模块3.情商管理八大方法4.识别情绪,驾驭情绪,做高情商管理者
  • 沟通技巧篇:倾听反馈,共赢沟通

    1.沟通心态2.提高沟通影响力的三大原则3.有效沟通三步曲:倾听、提问及反馈4.共赢沟通的六大步骤
  • 职场沟通篇:了解他人,有效沟通

    1.巩固发声基本要领;2.领导讲话场合用声特点;3.年会主持等场合用声特点;4.产品介绍场合用声特定;5.针对每个学员的声音特点进行综合点评与指导。
  • 课程收结篇:制定计划,马上沟通

    1.课程总结回顾2.制订行动计划方案

教学特色

  • 参与式教学

    课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

  • 系统式训练

    课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。

  • 内外综合提升

    使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。

  • 学习氛围愉悦

    课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。

优秀师资介绍

  • 《人际沟通》:掌握人性的大秘密,学会一开口就让别人喜欢的赞美方法,提升职场家庭中的沟通协调能力。

    人际沟通教练:张龙

  • 《人际沟通》:帮你轻松破译沟通密码,让别人乐意接受你的建议,在日常工作生活中越来越喜欢你,由普通朋友逐渐转变成亲密好友。

    人际沟通导师:方亮

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