西安企业内部培训课程
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- 学校： 言策口才
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- 2020-07-23 16:07:02
课程背景
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。西安言策《企业内部培训课程》，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进咨询培训体系，为企业量身定制内训课程，是推动企业不断发展的重要手段之一。
课程核心大纲
| 章节 | 课程内容 |
|---|---|
| 自我提升篇：企业内训师基础素质提升 | 内训师的观念和思维 内训师职业形象检验 内训师表演素养检验 认识成人学习特点 |
| 专业技能篇（一）：需求分析 | 企业内训师专业培训需求分析 培训需求分析的意义 培训需求分析的理念和方法 培训需求分析“拼图模型” |
| 专业技能篇（二）：课程设计 | 企业内训师课程设计及策划 确定课程模式 确定课程主题 确定教学模式 |
| 专业技能篇（三）：课程开发 | 企业内训师课程开发及相关要素分析 确定课程目标 课程大纲设置 单元课程内容设置 讲师手册开发 学员手册开发注意事项 |
| 专业技能篇（四）：课程实施 | 企业内训师课堂呈现技巧 课堂教学流程“四步走” 企业内训师演讲和表达技巧 |
| 专业技能篇（五）：训后评估 | 培训效果评估与后续跟踪 反应层评估及方法 学习层评估及方法 行为层评估及方法 效果层评估及方法 |
《企业内部培训》课程特色
量身订制
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
整体效应高
在《企业内部培训》的课程上，有专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
安排灵活强
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员，大大提高企业的培训效率
附加价值高
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，帮助企业解决内部问题
授课优势
一线教学
《企业内部培训》的课程约每三个月一更新，紧跟时下前沿教学。
在线学习平台
开展线上线下联合教学，以学员满意度、以学员学习效果为本，保障学习质量。
解放天性
《企业内部培训》的课程，老师只讲20%，剩下的给你自己一个舞台，在观众和主角之间转换。
掌握学习
为了提升学员的效率，10%讲解示范 + 60%练习训练 + 20%专业点评 + 10%总结提升 。
课后的收益
01
通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，搭建管理沟通平台，提高管理效率节省企业培训费用
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02
通过《企业内部培训》的课程学习，企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
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03
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，企业与员工结成利益共同体，让员工心甘情愿的为企业卖力，解决实际问题；
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04
激发员工发挥大工作潜能，调动员工的工作积极性，加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
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http://www.haoxue365.com/course/1376.html
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