如何提升职场沟通技巧，有什么技巧吗？

　　在工作场所“讲真话”真的很烦吗?

　　答案是肯定的。 诚实守信是人类行为的基本原则。 如果说出的“真相”引起了他人的厌恶，则有必要反思一下说话方式是否存在缺陷。 因此，有必要掌握良好的沟通方式，以提高工作场所的沟通能力。

　　问题可能出在以下几个方面：

　　1.它没有结合当前情况。

　　当您方便地完成这些任务时，您不禁感慨道：“担任这个职位很容易”，您必须小心周围同事甚至周围领导人的眼睛， 您的工作很简单，这取决于您的能力只能完成这些简单的任务来提高技能，而您的同事，领导者目前正在做的工作内容是全部困难的升级版本，甚至是MAX版本。

　　您的轻松度≠每个人的轻松度。 当您在工作场所中安静时，必须有其他人在承受您的重量而又不了解他人的强度和艰辛。，很容易发出不合时宜的情绪，当然，很容易引起别人看他。

　　2.缺乏思考快速交谈的可能结果的想法。

　　工作场所相当于一个小社会，每个员工都是团队的成员。 个人的行为始终会影响整个团队的绩效; 您所做的每一个言行都反映在同龄人和反对者的眼中。 在工作场所，个人利益是一群人的利益。

　　英国诗人约翰·多恩(John Donne)在《每个人都是一个小岛》中写道：“如果大海冲走一块，欧洲就会萎缩，就像海角失去了小费，就像你的朋友或自己的领土失去了一块。任何东西。人类的死是我的 损失，因为我是人类的一员。”

　　不要认为您的“直率”仅仅是因为您无法控制自己。 当您由于个人缺乏考虑而失去理智时，影响和损失可能会超过一个人。

　　谨慎言行。 负责对话和行为。 在工作场所，这是对自己的最好保护，也是对他人最大的责任。

　　3.不要试图与听众达成共识。

　　通过谈判促进了许多工作成果。 工作场所中的人们每天都必须与不同的人进行沟通，但是无论如何，我们的最终目标是彼此达成共识，而不是自言自语。 及时撤退和打招呼不是放弃自己的领地绩效是工作正常进行的合理表现。 否则，只需自由发言一段时间，就很容易使自己和团队彼此争吵和对抗，从而延误了正常的工作过程。

　　那么，无法消除以上三点的人不能在工作场所说出真相吗?

　　答案是否定的。 在工作中，您必须在以下情况下说实话：

　　1.当工作中发生严重错误时。

　　因错误导致工作中发生严重错误时结果常常是不可估量的，面对这样的情况，一定要对团队说真话，以求同心者共渡难关。即使最后没能渡过难关，及时告诉会议主持人问题的严重程度，也是个人责任所在，因此，你需要提升工作场所的沟通技巧。而且隐藏往往只会使问题更加严重，最终发展到无法挽回的地步，甚至葬送了个人的事业。

　　2、建言献策的时候。随着

　　工作经验的不断积累，爱岗敬业者在工作中必然会发现各种各样的不合理现象。当人们急于改变某些工作方式时，建言献策就成了改善工作方式的必要选择。对有兴趣建立团队的领导有针对性地指出当前工作中出现的问题典型问题：有计划地提出改进计划，采取措施实施措施，进行监督和反馈，不断修订和改进方法，以一种切实可行的方式说实话，以提高工作效率，获得更大的产值。 没有人会拒绝这样的事实。

　　沟通是人与团体之间思想和情感的转移和反馈的过程。 爱讲实话的“诚实的人”在工作场所是不受欢迎的。 这并不是说“诚实”字符存在问题，而是沟通方式不合适。

　　实际上，工作场所的沟通技巧不仅适用于工作，还适用于生活。 正如马歇尔·卢森堡(Marshall Luxemburg)在他的《非暴力交流》一书中所表达的那样：人性是相互联系的，尽管每个人的价值观它可能不同于生活方式，但作为人类，他们有共同的感受和需求。

　　因此，在您忍不住快速说话之前，请考虑一下这些言行是否会使您与另一个人的关系前进或后退。 如果是后者，建议您先三思而后行，并花一些时间静静地思考如何更有效地交流。 提高工作场所的沟通能力是新员工的重中之重。