长春企业内训网
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- 学校： 长春新励成
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- 2021-10-05 10:10:00
导读企业内训培训机构专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程，为企业指引前进的方向，推动企业发展成长。
企业内训简介
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！
核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
企业内训课程内容
领导力口才、领袖心法、教练式领导。
人力资源建设、人力资源规划、绩效管理
销售人员的形象礼仪、说服力销售、大客户销售
客户服务、构建亲和力、客服技巧、客户关系管理
项目管理、项目管理内训、PMP认证考试辅导班
机构简介
新励成师在全国有80余家学训中心让您随时随地都可以上课学习，师资力量雄厚，教学体系完善，实行多元化的教学方式，让学员能感受到新励成的特殊魅力，都能更好的融入课程提高口才，让学员都能有大的受益。
为什么选择新励成
16年 01
培训经验
90+ 02
学训中心
100位 03
专业导师
企业内训课程如何调研？
用适当的方法调研
访谈法是非常有效的调研方法。因为时刻的限制，一般不行能对每个学员进行访谈，所以访谈者的选择应该具有代表性。在访谈过程中，除了要求访谈人本身的专业性之外，在访谈之前做好访谈的大纲，提前预约访谈时刻，在访谈过程中虚心讨教，给予访谈对象充分的尊重，则是访谈者需要注意的。假如访谈问题较多，能够采用先穷尽，再追踪的方法。
新励成上课环境
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学训中心环境
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