长春企业培训公开课程
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- 学校： 长春新励成
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- 2021-10-05 13:10:00
导读企业内训培训专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。
企业内训简介
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！
核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！
特色优势
量身订制
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
人均成本低
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
质量把控好
企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活强
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训的内容、时间、地点、时间、人员等等
附加价值高
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
企业内训课程如何调研？
需求调研的具体方法有问卷查询、访谈、观察、会议等，每种方法各有利弊，可灵活运用于调研过程中。例如，对公司领导的调研，假如课程开发人员的职位比较低，能够请部分领导协助安排公司领导参加的会议，讨论课程的要求。关于学员的查询，能够先发问卷，然后找一些学员做访谈，甚至观察一些学员的日常情况。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析
工作说明、分解结构、项目计划、平衡分析
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
企业内训课程主要依据本企业的实际情况而du开展，开展前需做培训需求分析，以找到员工的需求，具体课程可围绕员工的需求和企业的发展角度开设：比如营销类的课程:营销技巧、营销心理、产品布置等；管理类的课程：团队管理、团队激劢等。
师资力量
尹海平
上课风格: 敬业负责、亲切大方
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
梁宋国
上课风格: 严格要求、用心引导
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
新励成上课环境
学训中心环境
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http://www.haoxue365.com/course/19284.html
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