4大方法助你处理自己的人际关系，解决人际关系差的烦恼?

　　4大方法助你处理自己的人际关系，解决人际关系差的烦恼?

01：注意保持适当的距离

　　在职场中，同事与同事之间的关系，就好比两只刺猬，靠得太近就会容易互相伤害，离得太远又显得比较落寞。只有保持适当的距离，才能彼此和谐相处，互帮互助。无论是什么样的同事，都需要注意保持一定的距离，任何事情都要把握好一个“尺度”。总之，在职场上适当的距离是一种美，还会产生美。

02：注意给同事领导的面子

　　想必每个人都会看重自己的面子，正所谓“人要脸，树要皮”。上述提到的张奎就是因为不会给别人留面子，导致自己的人缘关系很差劲。在职场中，在为自己争面子的同时，也别忘了给被人留一些面子，凡事不要做的太绝。

　　和谐的职场人际关系，就要懂得如何给别人一个台阶下，毕竟谁都会有窘境，有尴尬的时候，给人一个台阶，就是给别人的尊严。你希望别人怎么对待你，就应该明白怎样去对待别人。

03：懂得包容

　　从古至今，包容是一种美德，是一种思想修为。职场中，也要学会如何去包容别人。人无完人，金无足赤，职场人缘好的一个重要原因就是包容。

　　包容不仅代表了你的肚量，更代表了你的一种处世态度。宽宏大量的人往往都会讨人喜欢，容易被人接纳，反观那些不懂得包容的人，更容易受到别人的排挤。

　　在职场，有时候因为工作上的一些事情，一吐为快并不是一件好事，这样容易引起与同事的争执，甚至造成误会，产生矛盾。所以，职场中在处理同事关系的时候，没必要耿耿于怀，包容他人，也是在成就自己。

04：学会换位思考

　　有时候与同事产生争执，造成误会甚至矛盾，其中一个重要的原因，就是永远只站在自己的角度思考问题，而不去站在对方的立场上，好好考量一番。

　　处理职场复杂的人际关系，就要学会站在不同的角度思考问题，不要考虑的太局限，这样就相当于把自己关在一个迷窟中，走不出来。站在同事的角度思考问题，就会相互体谅，知道对方的难处，才会做到善解人意，这样才能更巧妙地处理一件事情，维护好同事与同事之间的关系。