读MBA到底能不能升职加薪？有没有真实的分析数据？

　　在考虑读MBA前，很多同学都有以下的一些疑问：读了MBA后晋升幅度有多大?35岁及以上的同学年龄会有限制吗?毕业后年薪多少?那读MBA真的有用吗?有多大的作用?接触了数百位考生，总结他们读MBA的收获如下，希望更为你提供更多的借鉴。

　　一、打破认知障碍、改变思考模式

　　突破你现有的思维模式，就拿“是否收购”来说，从会计的角度，你可以思考资产变化引发的税务变化;从金融的角度，思考现金流变化带来的金融风险，以及收购企业的资产价值;从运营的角度，思考产能统筹带来的优化;从管理的角度，思考企业文化差异、领导团队整合、组织架构整合、综效(Synergy)带来的1+1>2、知识产权整合带来的潜在效益……

　　但是如果是你没接触MBA之前，你可能就真的没有这么直观的能接触到这样的变化。

　　二、多层次的专业知识、扩大认知边界

　　MBA的课程，基本上涵盖了商学，金融、会计、管理、运营、营销等各个方面的内容(不同的专修侧重不同)。每一个方向，除了学习专业知识以外，更重要的是思考从这个方向解剖商业问题，培养做商业决定的思维模式。

　　这样的好处是你毕业以后不管你做什么，在你和公司内部别的部门的人打交道的时候，你都大概知道他们部门的日常业务怎么运作。他们会找你要哪些方面的信息，和别的部门沟通起来会比较顺畅，因为你明白他们在说什么，他们想要什么，这样处理起来就会更加得心应手。

　　三、创造更多机会

　　工作几年后，你就会发现，原有的东西是看家的本领，然而如果想让看家本领利用某一杠杆创造出更大的价值，就必须具备自己创造机会的能力。当你在一个领域中待的久了你会发现竞争也在越变越激烈，路也会越走越窄。而跨界的能力，可以让你赢得更有把握。MBA教育就能为你制造更多这样的“机会”。

　　升职加薪?

　　MBA毕业后到底能不能有效提升薪酬水平?用数据说话最有说服力：

　　①2017年中欧商学院数据：

　　年收入分布:

　　本届毕业生年薪资中位数为45.7万，其中超六成毕业生年薪在30万到60万之间，较MBA入学前平均增长108.7%。

　　②2018年华南理工大MBA毕业生就业报告：

　　年薪变化：

　　高收入学员占比明显上升。40万以上年薪的学员明显增加，占总人数的17%15万以下年薪的学员占比明显减少。

　　工作职务的变化：

　　高层次管理人员占比明显增加。总经理/副总经理级别的学员占比从入学前的3%提升到毕业后的11%，有较大幅度的上调。一般职员和主管岗位层次的学员占比明显减少。

　　③四川大学MBA毕业生就业报告

　　1.MBA入学当年与毕业当年就业职位分布

　　数据解读：“部门经理及主管”是MBA毕业生入学前及毕业当年为首的职位;MBA毕业生当年的职位变化最大趋势是“总经理”“总监/区域经理职位的增多”;数据表明，MBA学习一定程度上实现了技术向管理职业发展通道的转变及管理层级的提升。

　　数据解读：MBA毕业生的就业行业并无显著变化，“制造业”、“银行金融投资”、“IT行业”、“建筑”、“房地产”、“服务业”仍是毕业生最多的行业，四川大学MBA毕业生行业结构呈多元化趋势。

　　总体而言，不错一点的学校，对薪资水平的提升帮助都不小。有人说平均不能代表全部，但是如果非要拿百分之几的小概率(MBA毕业生薪资没有增长)去反驳百分之八九十大大概率(大部分院校的MBA毕业生的薪水都有不错的涨幅)本身也有其不合理性。

　　所以说，想寻求改变的你，参加联考是个非常不错的选择。