教育部实地督查，教师工资不能低于公务员！

　　教师薪水一直是即将成为教师的人群或准教师的关注点。那么国家对教师工资问题给予了什么样的政策支持?我相信那些关心教学行业的人都知道，教师工资的改革也是近年来提到的一个话题。

　　在教师工资这一点上，教师的工资收入是非常稳定的，福利待遇也相对较好。而且随着时间的增长不断提升，因为老师教书育人是需要经验的，当自己的经验逐渐丰富时，随着地位的提升，薪水自然水涨船高。

　　从2018年起，曾有不下5次的全国会议，国务院会议，教师节等各种不同形式的会议，都将落实教师工资这块作为重要工作的一项。

　　2018年1月，教育部正推动《教师法》修订，着力保障教师工资待遇。

　　在2018年8月31日，教育部在京召开2018年全国教书育人楷模座谈会。教育部长陈宝生：教师应当成为最受尊敬、最受羡慕的职业。

　　教育部：乡村教师生活补助已覆盖200万人 标准稳步提升。

　　在2018年9月10日教师节时，教师节文件也同样要求确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。

　　在2019年4月17日，宁夏自治区政府第33次常务会议审议通过《关于进一步保障义务教育教师工资待遇的通知》。根据通知，为确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员工资水平，2019年1月1日起，我区在义务教育教师现有绩效工资总量基础上，按照每人每月200元的标准纳入奖励性绩效工资总量。也就是说在2019年，已经有不少地区已经出台文件具体落实教师工资待遇等问题。

　　那么2020年最新政策来了，2020年下半年，要求各地开展自查，督查政策是否实施到位。

　　2020年5月19日，教育部召开新闻发布会，会上明确就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。

　　从国家各种政策可以看出，国家一直在积极改善教师工资待遇问题，并要求确实保障教师工资待遇，希望这次政策之后，教师工资将得到有效的改善。