选择培训机构需要注意什么呢?是否保障最低的就业起薪?
随着互联网的蓬勃发展,有了大量的UI设计需求,市面上出现了各色各样的UI培训机构,所以,选择培训机构需要注意什么呢?是否保障最低的就业起薪?下面跟小编一起来看看吧!
选择培训机构需要注意什么呢?
1、高薪宣传:很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字,什么毕业月薪8K+,多名企上门招聘,3-5年薪资翻倍进入管理层,看到这些,你是不是很心动了?仿佛说的就是未来的自己一样。对于一部分人来说这是事实,但是这样的人毕竟只是少数。
2、招转套路:大部分人可能都接到过这样一个电话,“你好,我们是XX科技有限公司,之前有在XX平台上看到过你的简历,感觉你各方面条件都很不错,比较适合,您看什么时候有空过来面试呢?刚步入社会的你就深信不疑的去了,去了之后才发现是借着招聘的名义来面试,刚开始给你构建美好蓝图,聊一聊未来公司的发展规划、人生理想,最后给你拉回现实,说你个人能力不行,建议你报培训班来提升自己,这时候如果过你说没钱,他们就会说学费可以等到后面工作再还,又或者让你贷款。
3、师资团队:宣传册上关于教师团队这一块全是“XX总监、XX负责人、XX设计师”,拥有10年及以上工作经验。给人的感觉就两个字:牛逼!之前我也听说过某机构招聘已经毕业的学员做老师,而且还是高中学历。
是否保障最低的就业起薪?
保障底薪作为宣传来说,的确是一个亮点。现在大部分机构都会保障学员的最低就业起薪,但前提是对学历这方面有一定要求,必须是大专及以上的学历。机构保障的就业底薪一般都在4000元左右,像那些一线城市(北京、上海、广州等)可以达到6000元年左右。如果你能力突出,拿到的会更多。
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