昆明领导力口才培训课程
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- 学校: 昆明新励成
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- 2020-11-26 17:11:46
昆明领导力口才培训课程中,我们会侧重在管理思想、管理实践和管理口才的结合学习与训练。领导力口才是做为管理者、领导者,或有需要提升的每一位职场人士所必报的一个课程。
- 1你是否不甘平凡,渴望成就一番事业?
- 2你是否渴望成为一个卓越的领导者?
- 3你是否渴望找准个人定位,实现人生价值?
- 4你是否为吸引不到优秀人才而苦恼?
- 5你是否为留不住人才而发愁?
- 6你是否正在经历企业的升级与转型?
- 言之有物讲话要有针对性,讲话要做到观点分明,注重真实性,要发自内心的真话,不要用太多的套话,要根据实际符合大众地讲话。
- 把握尺度根据身份地位把握讲话分寸,讲话前认真分析,根据场合的氛围上选择讲话的方式,分清讲话的内容和顺序,避免出现不妥。
- 以情感人讲话时要贴近群众,用思想和心灵讲话,说的话要引起听者的认同,通过以道理说服别人,敞开心扉的话语让人更容易接受。
- 言之有题讲话要有主次分明,紧扣中心话题,做到详略得当,讲话时要表明自己的态度,融入自己的思想,明确主张什么,反对什么。
14年品质确保
面授学员遍布全国各地;多家大型企业长期合作服务机构;拥有丰富的教学经验!
1
60多家教学点
教学机构覆盖40多个城市;涵盖全国各地一二线城市;哪里有学习需求,哪里就有我们!
2
课程体系完善
线上线下课程互补,体系完善;课程全程跟踪指导;及时反馈日常学习情况及课程表现!
3
张翛然
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蒋宝熙
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授课特点:
实践、实战:
学习的最终目的不是知识,而是行动与应用!教学坚持352原则,团队建设与管理类课程针对性活动体验、案例讨论30% +技巧与理论分享50% +总结分享与实际工作导入20%,真正让课堂所学即所得,直接应用于工作生活,变成身体具备的能力!
系统性与框架性
技巧、方法是理论的延伸,理论是技巧方法的支持与来源!团队的建设必须从责任感、归属感的激发、从最基础的四化建设开始;管理必须先了解人性、了解不同性格的人的行为模式;所以系统性与框架性才能保证课程的效果与实用、落地并产生结果!
快乐学习:授课风格风趣幽默,注重领导力口才培训学员的课程体验与氛围、状态的调动!
服务过企业:
中国电信、惠州交警支队、惠州高速公路二大队、东莞银行、南昌/赣州/德安等地供电公司、深圳华为、 魅族手机、东莞以纯、日本先锋、流溪河国家森林公园。
实践、实战:
学习的最终目的不是知识,而是行动与应用!教学坚持352原则,团队建设与管理类课程针对性活动体验、案例讨论30% +技巧与理论分享50% +总结分享与实际工作导入20%,真正让课堂所学即所得,直接应用于工作生活,变成身体具备的能力!
系统性与框架性
技巧、方法是理论的延伸,理论是技巧方法的支持与来源!团队的建设必须从责任感、归属感的激发、从最基础的四化建设开始;管理必须先了解人性、了解不同性格的人的行为模式;所以系统性与框架性才能保证课程的效果与实用、落地并产生结果!
快乐学习:授课风格风趣幽默,注重领导力口才培训学员的课程体验与氛围、状态的调动!
服务过企业:
中国电信、惠州交警支队、惠州高速公路二大队、东莞银行、南昌/赣州/德安等地供电公司、深圳华为、 魅族手机、东莞以纯、日本先锋、流溪河国家森林公园。
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http://www.haoxue365.com/course/3324.html
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