武汉企业内训讲师_ 专业致力于企业培训和内训

在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业星身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!

培训内容

课程内容系列

战略管控

领导力发展

《领导力口才》

《领袖心法》

《教练式领导》

人力资源建设

《人力资源规划》

《绩效管理》

《培训体系搭建与课程开发》

运营管理

销售

《销售人员的形象礼仪》

《说服力销售》

《大客户销售》

客户服务

《构建亲和力》

《客服技巧》

《客户关系管理》

项目管理

《项目管理内训》

《PMP认证考试辅导班》

员工发展

新员工

赢在起点

职场魅力

高效执行力

核心员工

积极心态

沟通合作

思维创新

高效团队复制

中基层管理人员

角色转换

凝聚人心

合作共赢

带人带心的卓越领导力

新生代(8090)员工的管理

企业内训课程如何调研？

确认训练方针，确认调研规模，课程方针需要在调研之前确认，即谁参与训练?要到达什么作用?这是为了确认调研的规模，并依据训练方针确认调研的内容。依据训练方针，找出与训练方针相关的信息，扫除与训练方针无关的作业。在调研中，重点应该放在哪些方法更容易到达课程方针，比如对学员的调研，学员喜爱什么样的训练方法?训练多长时间?这些调研内容都围绕着培养方针打开。

特色优势

量身定制

根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师，量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。

人均成本

通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。

整体效应

专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。

安排灵活

企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。

质量把控

在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

附加价值

措建管理沟通平台,提高管理效率加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。

如何让企业内训课程效果更好？

企业训练是否能够取得抱负作用，很大程度取决于对职工的需求是否能提早做好把握，并“对症下药”。所以说，职工需求剖析真的十分十分重要。此外，训练管理者还需要树立区分职工需求的认识，不能一个药方医遍全公司，这是许多训练作业失利的常见原因之一。职工层次有高有低，岗位职位也有所不同，面向的性质更是五花八门。如果只有一套训练计划应对，必定有一大半职工听得昏昏欲睡，他们会想：“这和我有什么关系?”所以，训练首要要对不同职工制定不同训练计划，有的放矢。

培训流程